【大纪元1月25日讯】〔自由时报记者葛佑豪╱高雄报导〕高雄地区出现一批伪造身分证与学历证明的「保险蟑螂」，他们锁定新保险公司的高佣金与新人高底薪保障制度，游走各公司赚取暴利后一走了之，目前已有远雄、宏利、宏泰、幸福等十多家保险公司遭到肆虐。

高雄市一家保险公司的业务副总表示，「保险蟑螂」根本是游走在法律边缘，把保险公司的「好意恶用」，说穿了就是在玩制度，保险公司为了冲业绩，也是「哑巴吃黄连，有苦说不出」，但其伪造身分证或学历的部分，明显已触犯伪造文书罪嫌。

这批「保险蟑螂」人数约有二、三十人，多为年纪三、四十岁的中年妇女，有些人因名列保险公司的黑名单，为了顺利进入其他公司任职，不惜高价蒐购伪造身分证与大学学历证明，某些人因此四级跳，从业务专员跳级到区经理。

前阵子，兴农人寿高雄分公司发现内部一批新进业务员，疑似「保险蟑螂」，上网查询学历资料，证实其中不少人是持假学历应徵，该公司原想报警处理，后来息事宁人，仅要求他们离职。

据了解，这批「保险蟑螂」目前已流窜到另一家新保险公司，业者估计，高雄市至少有远雄、宏利、宏泰、幸福等十馀家保险公司，都曾遭「保险蟑螂」肆虐过。

高雄保险同业发现苗头不对，目前正积极研商对策，希望建立一套更完备的事前查察机制，以及时遏止「保险蟑螂」侵入，并防止公司的盈馀遭受侵蚀。

熟悉内情人士指出，「保险蟑螂」的出现，与新保险公司为了争取高额保单有关，由于各公司竞争日趋激烈，「保险蟑螂」洞悉业者的心态，应徵前会仔细研究新保险公司的抽佣办法，猛钻各公司制度上的漏洞。

至于所谓的「老保险公司」，例如国泰、南山、新光等，因为付给业务员的佣金成数较低，「保险蟑螂」均会刻意避开。

这名副总指出，「保险蟑螂」手法主要分为三大区块，第一块是锁定新保险公司的高佣金保单，尤其是抽佣达百分之四十五至五十的二十年期的终身险﹔第二块是针对公司专案的主管津贴﹔第三块则是招募新人的高底薪保障制度。

以新人高底薪保障制度为例，一般公司都给予半年期间，每个月三万五千元的保障底薪，「保险蟑螂」大量引进符合大学学历的新进员工，透过组织领导人控制帐户，实际支付每位新人七千至一万五千元的薪水，其馀的钱则放入自己的口袋中。

一家新保险公司最近就尝到苦头，一名「保险蟑螂」一口气引进十位毕业于同一所大学的新人（学历可能也是伪造 )，每月顶多做个几千元的业绩，公司却需支付三十五万元薪资，六个月保障期一到，这些人很可能拍拍屁股走人。

这名副总估算，「保险蟑螂」针对这三大区块攫取暴利，每缴一百元给公司，至少可领到一百三十元的利润，远超过一般正常业务员的抽佣程度，让员工心理十分不平衡。